宜昌律师为您解答//法定代表人起诉法人主张工资能否得到支持
更多宜昌公司纠纷法律咨询，请拨打曾波律师声明仅供学术探讨和信息共享，禁止用于商业用途，如有侵权，请联系删除。曾波，中华全国律师协会会员，湖北省企业法律顾问协会会员，宜昌资深律师，毕业于华中科技大学，经济法专业硕士研究生，法学理论功底深厚，思维敏捷，勤业敬业，办案经验相当丰富，现执业于湖北西陵律师事务所。二十多年的律师工作，办理过民事、经济、刑事各类案件数百起，对合同法、房地产法、担保法、物权法、婚姻法领域有深刻研究，特别擅长办理房屋买卖、民间借贷、抵押担保、交通事故、保险理赔、合伙纠纷、股权转让、婚姻类案件，所办案件获得当事人一致好评，取得良好的社会效果，是当事人值得信赖的高学历资深专业律师。
宜昌律师为您解答//离婚后一次性给付子女抚养费的适用标准
二十多年的律师工作，办理过民事、经济、刑事各类案件数百起，对合同法、房地产法、担保法、物权法、婚姻法领域有深刻研究，特别擅长办理房屋买卖、民间借贷、抵押担保、交通事故、保险理赔、合伙纠纷、股权转让、婚姻类案件，所办案件获得当事人一致好评，取得良好的社会效果，是当事人值得信赖的高学历资深专业律师。
宜昌律师为您解答//离婚协议约定财产“无”如何认定
曾波，中华全国律师协会会员，湖北省企业法律顾问协会会员，宜昌资深律师，毕业于华中科技大学，经济法专业硕士研究生，法学理论功底深厚，思维敏捷，勤业敬业，办案经验相当丰富，现执业于湖北西陵律师事务所。二十多年的律师工作，办理过民事、经济、刑事各类案件数百起，对合同法、房地产法、担保法、物权法、婚姻法领域有深刻研究，特别擅长办理房屋买卖、民间借贷、抵押担保、交通事故、保险理赔、合伙纠纷、股权转让、婚姻类案件，所办案件获得当事人一致好评，取得良好的社会效果，是当事人值得信赖的高学历资深专业律师。
北京大成（广州）律师事务所高级合伙人、党支部书记李波和广州湖北宜昌商会会长许春林一行莅临湖北龙禧律师事务所参观考察
律所秉持“团队协作、客户至上、引领创新”的核心价值观，
宜昌律师为您解答//离婚后能否以未行使到探望权为由拒付子女抚养费
综上，抚养费的给付是法定义务，不应未行使到探望权而拒绝给付。更多宜昌婚姻纠纷法律咨询，请拨打曾波律师声明仅供学术探讨和信息共享，禁止用于商业用途，如有侵权，请联系删除。曾波，中华全国律师协会会员，湖北省企业法律顾问协会会员，宜昌资深律师，毕业于华中科技大学，经济法专业硕士研究生，法学理论功底深厚，思维敏捷，勤业敬业，办案经验相当丰富，现执业于湖北西陵律师事务所。二十多年的律师工作，办理过民事、经济、刑事各类案件数百起，对合同法、房地产法、担保法、物权法、婚姻法领域有深刻研究，特别擅长办理房屋买卖、民间借贷、抵押担保、交通事故、保险理赔、合伙纠纷、股权转让、婚姻类案件，所办案件获得当事人一致好评，取得良好的社会效果，是当事人值得信赖
宜昌律师为您解答//足以反映合伙关系的结算簿也属于一种书面合同
曾波，中华全国律师协会会员，湖北省企业法律顾问协会会员，宜昌资深律师，毕业于华中科技大学，经济法专业硕士研究生，法学理论功底深厚，思维敏捷，勤业敬业，办案经验相当丰富，现执业于湖北西陵律师事务所。二十多年的律师工作，办理过民事、经济、刑事各类案件数百起，对合同法、房地产法、担保法、物权法、婚姻法领域有深刻研究，特别擅长办理房屋买卖、民间借贷、抵押担保、交通事故、保险理赔、合伙纠纷、股权转让、婚姻类案件，所办案件获得当事人一致好评，取得良好的社会效果，是当事人值得信赖的高学历资深专业律师。
宜昌律师为您解答//饮酒致死未尽到注意义务的共同饮酒人应承担连带责任
曾波，中华全国律师协会会员，湖北省企业法律顾问协会会员，宜昌资深律师，毕业于华中科技大学，经济法专业硕士研究生，法学理论功底深厚，思维敏捷，勤业敬业，办案经验相当丰富，现执业于湖北西陵律师事务所。二十多年的律师工作，办理过民事、经济、刑事各类案件数百起，对合同法、房地产法、担保法、物权法、婚姻法领域有深刻研究，特别擅长办理房屋买卖、民间借贷、抵押担保、交通事故、保险理赔、合伙纠纷、股权转让、婚姻类案件，所办案件获得当事人一致好评，取得良好的社会效果，是当事人值得信赖的高学历资深专业律师。
喜迎湖北妇女十二大| 第五站宜昌，快来为她打call！
近五年来，开展“建设法治宜昌巾帼在行动”主题法治宣传活动3500多场次，受益群众达40万余人。发布两届维护妇女儿童权益“十大法律援助案件”，表彰两届“十佳法律援助律师”，表彰第五届“十佳女检察官”、第五届“十佳女法官”。建立市县两级14个婚姻家庭纠纷人民调解委员会，五年来接待群众来信来访1600多件，为180余名妇女开通法律援助绿色通道，调解婚姻家庭矛盾纠纷600余件。为700多个社区家庭开展家庭关系修复工作。
员工让女经理扇耳光还狗爬，公司：他们主动要求
宜昌资深团队培训管理师石女士介绍，在该事件中，虽然当事人系自愿，但对其他成员的影响有不可预料性。长远而言，不利于团队的培养。在团队管理中，不仅要让员工达成高效工作状态，更要尊重每一位成员的独立性和人格。尤其是团队高层需要从根本上改变观念，不可急功近利，应采取更理性和科学方式团队管理。
