保爱（深圳）教育咨询有限公司
由中国社会工作联合会婚姻家庭工作委员会、中社社会工作发展基金会家和基金联合发起，爱心企业保爱（深圳）教育咨询有限公司倾情支持冠名的“2016保爱·家和大讲堂”公益巡讲活动于今年4月起将陆续在深圳、广州、江门、惠州、东莞这5个城市正式开讲。本活动旨在传导人人和善、婚姻乐美、家庭和乐、邻里和睦、社会和谐的公益理念，从而起到预防因恋爱、婚姻、家庭矛盾和问题造成的社会隐患。2015年12月23日，保爱团队都市系列公益活动走进深圳百度公司，保爱首席爱情规划专家秋阳老师、首席恋爱修复专家小陌老师、首席约会专家艾博老师、资深咨询师李丹老师为百度员工做了专题讲座——幸福有方。近年来，随着城市化进程的不断加快，“白领阶层”的人数不断增加，而属于这一群体的特殊问题也更加突出。其中，解决单身问题的同时能够运用两性
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深圳招聘|保爱（深圳）教育咨询有限公司招聘（月薪过万不难！）
任职资格:1、大学本科以上，培训领域5年以上工作经验，个人形象气质良好；2、有在企业成功搭建培训体系的成功经验，有自我开发课程及企业培训讲师经验；3、有2年以上团队管理经验，良好的团队协作能力；4、有教育行业经验，快速成长型公司经验更佳。岗位七：咨询部行政经理岗位职责：1、负责咨询部日常事务的管理2、建立咨询师的KPI考核、晋升体系等3、对咨询部工作成果负责，提升部门续费率、成功率、满意度等。
〔深圳招聘〕月薪过万不难！保爱 (深圳) 高薪10岗位等你加入
任职资格:1、大学本科以上，培训领域5年以上工作经验，个人形象气质良好；2、有在企业成功搭建培训体系的成功经验，有自我开发课程及企业培训讲师经验；3、有2年以上团队管理经验，良好的团队协作能力；4、有教育行业经验，快速成长型公司经验更佳。岗位七：咨询部行政经理岗位职责：1、负责咨询部日常事务的管理2、建立咨询师的KPI考核、晋升体系等3、对咨询部工作成果负责，提升部门续费率、成功率、满意度等。
深圳招聘信息| 保爱（深圳）教育咨询有限公司（6大岗位）
岗位要求：1、中专以上毕业，从事过在线客服等岗位；2、普通话标准，性格开朗有耐心；3、能适应晚班（大小周轮休制，晚班有车费报销，早班：8：00-16：00，晚班：16：00-24：00）；薪资待遇：1、月收入5K-8K平台好，收入高，公司环境舒适。有兴趣可来公司面谈，岗位四：婚姻家庭咨询师岗位职责：1、婚恋咨询分析指导。有丰富的社会阅历，品貌端正，有亲和力，能说会写.家庭教育辅导者，4、为客户制定挽救婚姻计划方案，表达能力强，有较强的逻辑推理能力及判断分析能力，职业素养良好.5、负责全程对来访者的资料信息的归纳和保存。
《赢在深圳》吴绍铨：从10元店走出的中国“保爱”第一人
2010年起，吴绍铨开始组织一些线下的活动，市场需求远比想象的大，于是他在深圳、广州、东莞、重庆、厦门等各地都举办了类似的活动。后来，为了进一步了解全国市场，他开始跑遍全中国，并且开辟“魅力男神计划”网络课程，走到哪儿，线下活动举办到哪儿，线上课程卖到哪儿。理想总是要有的，但面包也不可或缺。有时候吴绍铨一个月能挣三四万，有时候一个月却只能挣几千块，而全国市场已经验证了他的判断是准确的，“恋爱需要学习，婚姻需要经营”，“咨询、教育”的事业可以好好的做下去，并且必须好好做下去！
保爱（深圳）教育咨询有限公司
许源，保爱资深分析老师保爱，专注于两性婚恋问题解决方案。作为婚恋修复行业先驱者，已帮助近多个委托人修复了婚恋关系，为你的幸福保航，让幸福不留遗憾！问题！
深圳人脱单靠亲朋！女生觉得单身更快乐，男性认为结婚更幸福……
像深圳这座城市，男女比例就不平衡，上世纪90年代初深圳的男女比例是1:7，到2017年女性群体占人口的46.7%。但还是觉得男性更少一些，优秀点的简直就是万里挑一。靠不靠谱：一般出问题都是在快结婚时姐弟恋成功率高不高？做了好几年咨询的雷宾表示，他们统计过有45%左右是姐弟恋。“一般姐弟恋出问题，都是在结婚前后，特别是恋爱几年后要结婚的时候，分手的比较多。有意思的是，来找他帮忙的基本都是男方。”雷宾说，他印象很深的一对姐弟恋是此前接到的一个咨询。男方25岁，女方大9岁，34岁。当时已经谈了一两年恋爱。男的找到雷宾咨询，说自己是想和女的结婚的，但是总感觉女的并不太在乎他，所以自己很纠结。
最高3000元/小时，年薪30万！小三劝退师、感情挽回师的“生意”又狗血又暴利？
与上海维情业务相似的还有百合医院、网等公司等。其中，百合医院背靠婚恋交友网站百合网。2016年，作为百合网的新业务，咨询实现收入390万，成绩斐然。仅在2016年四季度，还有诸如“深圳保爱”，起家于男性魅力与恋爱技巧培训，2015年开始专业致力于婚姻修复，在广东地区拥有一定影响力；“网”说自家是女性的专业门户，这个世界从来不是非黑即白，人生如戏戏如人生，现实中的恩怨纠葛往往比戏剧更曲折离奇。五花八门的类公司背后，是我国日益上涨的离婚率。2015年，中国共有384.1万对夫妇离婚，粗离婚率为2.8‰，而在2002年，全国离婚率仅0.90‰。
