从特卖会到员工技能培训,到专业医生值守的医务室、室,为让员工享受到更多的“隐性福利”,李成春带领的公司党委班子动足了脑筋。“好多工厂反映人招不来留不住,但在我们公司,通过提高劳动生产率,通过自动化和技术创新,降低人工成本,同时保护好利用好现有的员工,降低员工流动率,我们有效克服了用工难的问题。近3年来,公司的员工流失率保持在10%以内。”今年7月底,在2017中国三星人事部门负责人会议上,“三星经验”正在中国的三星企业内逐步推开。扬子晚报全媒体记者石小磊仇惠栋
发布时间:2018-10-03 18:19:01 浏览量:7668
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心里凉凉的,想法嘛就是你能道歉
匿名 共5个回复>
这种问题为什么玩邀我,我没谈过女朋友
匿名 共1个回复>
一、不要毫无隐瞒的对一个人二、学会了爱与被爱
匿名 共6个回复>
她,初中同学,高中确定关系,目前大学了。8年以来同款身高不同款体重,我看着一个70多斤155的长发及腰面容清秀的萝娘长到了110。分了,我受不起,受不起
匿名 共3个回复>