【信阳新世纪职业培训学校心理咨询基础培训招生简章】
2018年两次考试时间分别为6月23日（周六）和11月17日（周六）【证书样本】综合考试合格，（注：以上为证书样式，最终以实际为准。）一码不扫，何以扫天下？
河南招教分析
有些地方笔试只考一门：教育综合知识（又叫：教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识……）。有些地方考两门：教育综合知识+X。这个随着各地考情不同而不同：有的考学科专业知识，有的地方考公共基础知识，有的地方考行测。下表是河南各地的考试科目汇总面试一般在笔试出成绩后1~3周内进行。各县区单独组织。考试形式有3种：试讲、说课、结构化。4.教育综合知识包括什么？教育综合知识的主体是这4大模块：教育学、、教育、教育法规与师德。各地大纲不同，但知识体系主体是这四部分内容。挑选最优。6.招教考试用不用报培训班？关于招教考试的备考用不用报培训班，其实是因人而异。
【心理培训】心理咨询基础培训招生简章
“零基础”执业技能认证培训学习周期：半年-两年课程形式：网络录播+网络直播+面授课了解更多资讯，收听更多课程内容应用、亲子教育、婚恋经营、企业EAP、团体辅导和个人成长等咨询
江西省2019年普通高校招生艺术类专业统一考试大纲公布
五、舞蹈学专业考试大纲专业考生必考)考试科目与分值：专业面试:《舞蹈表演、形象身高、基本功测试》(满分100分)专业笔试：《乐理、练耳与音乐常识》(乙卷，满分100分)计分原则(总分200分)：专业总分=[舞蹈表演、形象身高、基本功测试成绩(满分100分)×90%+乐理、练耳与音乐常识(乙卷)成绩(满分100分)×10%]×2(一)《舞蹈表演、形象身高、基本功测试》(面试)考试大纲考试目的：旨在选拔热爱舞蹈和舞蹈教育事业，具有良好的外形条件和舞蹈素质的学生，进入高等院校接受专业培养。1.考试内容与分值满分100分。
可下载！民政部刚刚发布2018年《助理社工师考试大纲》
考试内容一、社会工作的内涵、原则及主要领域（一）社会工作的内涵1.社会工作的目标2.社会工作的功能3.社会工作的要素(二)我国社会工作发展的基本原则1.坚持中国共产党的领导2.坚持社会主义核心价值观的引领3.坚持以人民为中心的理念4.坚持职业化、专业化、本土化的发展路径（三）社会工作的主要领域2.社会工作领域的扩展二、社会工作价值观与专业伦理（一）社会工作价值观1.社会工作价值观的作用2.社会工作价值观的内容（二）社会工作专业伦理1.社会工作专业伦理的内容2.社会工作中的伦理难题及基本处理原则
小姐姐们抱团去英国学的专业你知道吗
以与健康专业为例，申请者需在本科拿到2.1学位，且专业与、行为科学、健康科学等领域相关。雅思成绩须达到6.5分，且单科不低于6.0分。3、格拉斯哥大学设有和研究方法两种授课式硕士课程。该校开设的硕士课程，主要是为那些本科是或医学相关专业的学生提供的。在最新的Times专业排名中，格拉斯哥大学排在第五位。想要申请格拉斯哥大学的同学本科也需拿到2.1学位，雅思成绩达到6.5，且单项不低于6.0。申请英国专业，难度并不低，申请者参照自己的条件酌情
2019南京市玄武区教育局所属学校招聘教师138人公告
(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。(3)笔试时间和地点：时间初定为2018年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2019年1月15日起登录报名平台查询成绩并打印。(5)本次笔试成绩作为应聘玄武区教育局所属学校新进教师的必备条件，在2019年度内有效。本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2019南京市鼓楼区教育局所属学校招聘新教师180人公告
(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。(3)笔试时间和地点：时间初定为2018年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2019年1月15日起登录报名平台查询成绩并打印。(5)本次笔试成绩作为应聘南京市鼓楼区所属公办学校新进教师的必备条件，在2019年度内有效。本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2019南京市秦淮区教育局所属学校招聘新教师192人公告
因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。1、2019年秦淮区教育局所属学校公开招聘新教师学科(专业)需求信息表3、2019年南京市秦淮区教育局所属幼儿园招聘新教师报名分组安排表4、2019年公开招聘新教师学科(专业)对应专业目录
「学信教师」2019年南京市建邺区教育局所属学校公开招聘教师公告
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。采用综合面试（含技能测试）、课堂（或模拟课堂）教学考核的方式进行。（2）面试成绩：综合面试与课堂教学考核的成绩均为百分制，合格线为60分，综合面试与课堂教学考核成绩分别占面试成绩的40%和60%。（3）面试时间、地点详见面试通知书。（三）总成绩计算方法总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。（四）体检、考察1、体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
