要走的留也留不下公司和员工本应是互相成就的过程,而不是成王败寇的关系。当公司并没有对不起员工的地方时,面对员工的离职,最好的态度应该是:不挽留不敌对不纠结。一旦员工开口说出自己要离职的想法,无论只是加薪升职的威胁,还是真心要走,公司挽留得了一时,但挽留不到长久。有些人可能会觉得离职面谈是为了挽留员工,但其实离职面谈从来都不是以留住离职员工为主要目的。离职面谈的作用是在于通过面谈发现企业、工作开展时的漏洞与不完善之处,从中发现与企业工作有关的信息,帮助企业管理者认清事实,解决管理过程中存在的各种问题,以便于企业日后更好地改进与提升。
发布时间:2018-12-04 12:03:20 浏览量:5435
毫不留情,一旦分手要离开,绝不挽留对方的三大生肖
HR的真心话:提出离职的员工,公司到底想不想挽留?
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【职场小帮手】HR的真心话:提出离职的员工,公司到底想不想挽留?
如何挽回刚分手的前男/女友?
已经破碎的爱,注定无法重来
你想挽回不会拒绝你,你要走不会留你的星座
一个结婚一年又离婚的女人的悔恨:不要轻易原谅丈夫出轨
你有没有挽回过一个要走的人?
“分手后,还能再睡你一次吗?”
就算高考没有考得很好我也没有很遗憾毕竟和早恋没关系因为我没早恋只是感谢那个高中时期一直默默守候着我等了我三年的男孩子即使最后我们没有在一起也感谢在那段时光里你带我的温暖与力量希望你一切都好
匿名 共1个回复>
她已经不是她了,哪怕被生活所逼。总有一天她也会爱钱胜过爱我,所以我不会。
匿名 共4个回复>
亲爱的咱俩现在的状况不是我想要的!怎么久的恩恩爱爱我不想这样放弃,回来吧!
匿名 共7个回复>
当婚姻出现危机时,该怎么解决并进行挽救呢?
她,初中同学,高中确定关系,目前大学了。8年以来同款身高不同款体重,我看着一个70多斤155的长发及腰面容清秀的萝娘长到了110。分了,我受不起,受不起
匿名 共3个回复>
2016年,我做好了单身一辈子的准备。2017年的春天,毫无征兆的在一起了。领了证,住在一起。现在想想,曾经自己追而不得,如今,却过起了二人生活。该来的总会来,TA,就在某个时间等着你。
匿名 共7个回复>
我盼了好久的青团刚刚邮到的时候我回国了吃不到于是想着分给男友和他的哥们。然后他这么回我的。恶心。
匿名 共3个回复>
或许需要一个清华男生来追我看看我就可以回答这个问题啦
匿名 共1个回复>