离婚时没工作争抚养权是否有影响？
比如说孩子尚在哺乳期之内，那么这种情况下，虽然女方离婚的时候没有工作，但是判给女方的可能性仍然大一些。如果孩子年龄大于两周岁，就要结合各自的实际收入能力来考虑了，所以离婚的时候没有工作，对争取抚养权还是有一定影响的。
一方婚前存款用于婚后家庭生活，离婚时可否均摊？
从女方角度分析来看，女方如有证据证明男方存在婚外情，应该准备证据先行起诉离婚并要求损害赔偿，而不是急于与男方办理协议离婚，因为协议离婚后不能再单独提出损害赔偿了。还有孩子抚养费问题是否在离婚协议书中有明确约定并能够执行，否则，可以起诉要求男方以卖房款抵顶抚养费问题，免得女方抚养孩子还得返还卖房款。婚姻法解释规定，一方婚前个人财产在婚后生活中自然毁损、消耗、灭失等，不能要求用夫妻共同财产偿还。所以，男方的起诉缺少法律依据。
离婚怎么样争取小孩抚养权？离婚了小孩抚养费给多少钱
一、离婚了小孩抚养费给多少钱夫妻离婚抚养孩子的一方可以从以下几个方面出发确定孩子的抚养费应该要多少：1、子女生活、就学、就医的实际需要;2、父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20-30%，负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入的，可依当年收入或同行业的年平均收入来定;3、当地实际生活水平：这与我国各地生活水平差异极大相联系。二、离婚后抚养费如何支付《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
离婚两年，这位杭州男子才知自己天天牵挂的儿子不是亲生，前妻却说……
在司法实践中，有些无过错方提出自己误以为孩子系亲生，离婚协议关于子女抚养、财产分割之约定违背自己真实意思表示，主张撤销离婚协议，重新分割财产。例如：在上述案例中，如果离婚协议约定“女儿由男方抚养，女方不支付抚养费。大部分财产归女方所有”男方可诉讼主张撤销离婚协议，要求女方支付女儿抚养，并重新分割夫妻共同财产，但该诉请能否被法院支持看个案具体情况。律师观点不代表本平台立场如果您想找律师，请通过“律师来了”平台，由我们帮您选定适合您的律师，凡通过我们平台选定的律师，另外，由于每天咨询的用户非常多，为保障您的隐私，也为了律师精准答疑和提高咨询效率，请您把自己的情况和想要咨询的问题尽量概括在一条私
法院处理离婚案件，孩子抚养权该归谁？（最全总结）
４、抚养费标准确定后，可以调整吗？夫妻离婚时判决或协议的抚育费随着社会生活的不断发展，已明显不能满足一般生活费用开支的，可协商提高抚育费标准。支付抚养费一方因工作等原因收入和财产情况严重减少，无力按原标准支付抚养费的，也可以协商调低。对抚养费变更问题，双方协商不成的，可以提起变更抚育费标准的诉讼，请求人民法院依法判决。
离婚后，孩子父亲从未支付抚养费，现其去世，名下房产孩子可以继承吗？
当然，法庭上讲究证据，你们应当收集相应的证据来证实男方违背离婚协议的事实。最后，希望你们能够与男方先协商，通过协商的方式解决问题；若不能解决，可以起诉维护自己的合法权益。5Q5男方哄骗离婚，离婚后两个女儿，分别是六岁，三岁，给女方抚养。女方没有工作，无经济收入，孩子的学费男方负责，女方只是照顾孩子们，离婚手续办过后，男方逃避，不交学费，不支付抚养费？也找过他单位领导，调解无果如何起诉？A5:你好！你可以作为法定代理人以孩子名义起诉追讨这笔抚养费。第一，根据《中华人民共和国婚姻法》第37条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方
离婚后，孩子父亲从未支付抚养费，现其去世，名下房产孩子可以继承吗？
当然，法庭上讲究证据，你们应当收集相应的证据来证实男方违背离婚协议的事实。最后，希望你们能够与男方先协商，通过协商的方式解决问题；若不能解决，可以起诉维护自己的合法权益。5Q5男方哄骗离婚，离婚后两个女儿，分别是六岁，三岁，给女方抚养。女方没有工作，无经济收入，孩子的学费男方负责，女方只是照顾孩子们，离婚手续办过后，男方逃避，不交学费，不支付抚养费？也找过他单位领导，调解无果如何起诉？A5:你好！你可以作为法定代理人以孩子名义起诉追讨这笔抚养费。第一，根据《中华人民共和国婚姻法》第37条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方
离婚时看在孩子的份上我净身出户，之后做亲子鉴定却不是我亲生的，我还能怎么办？选择原谅你吗？
请问我十一年的工作时间可以提出无固定期限劳动合同吗？和哪个公司提出？如果公司不愿意签无固定期限劳动合同，有赔偿金给我吗？A5：您好！首先，劳务派遣是我国劳动合同法规定的用工方式之一。2013年，公司把你外派去另一家公司工作，如果原公司跟你签订了劳务派遣合同，那就属于劳务派遣，你跟原公司仍然保持着劳动关系。所以有关劳动合同的事项，你要跟原来的公司商讨。《劳动合同法》规定，劳动者在单位连续工作满十年的，除非劳动者自己提出签订固定期限的劳动合同，否则用人单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。你于2005年入职，工龄已达到10年，可以跟公司提出签订无固定期限的劳动合同。如果公司拒绝签，可以主张经济补偿金，而非赔偿金。如果说，2013年公司把您派遣出去后，没有同您签劳务派遣合同，而且您的工资、社保都是用工单位在支付，受用工单位管理并工作至今。
离婚协议书范本（基本格式）
2、本协议约定为男女双方对离婚事宜的最终约定，如婚姻登记机关备案的离婚协议内容与本协议约定不一致或有冲突，均已本协议的约定为准。七、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方应向女方所在地人民法院起诉。男方：女方：本协议签订于年月日
