【科普】新生儿疾病筛查
3．新生儿疾病筛查可以检查多少种疾病？一般而论，新生儿疾病筛查可以检查多种遗传病，具体病种因筛查地区不同而异。但根据我国的《母婴保健法》明确指出：“医疗保健机构应当开展新生儿先天性甲状腺功能低下和苯丙酮尿症等疾病的筛查，并提出治疗意见”。在有些地区还开展先天性肾上腺皮质增生症的筛查工作。虽然这些遗传病多数是少见的，但可严重危害健康，轻者影响发育或引起智能低下，重者导致死亡。４、如何进行新生儿疾病筛查？其实很简单。在您宝宝出生3天后，7天之内，并充分哺乳，医生将在宝宝足跟采集几滴血，送实验室检测，要不了多久您就可以查询结果了。但要注意：因各种原因没有做筛查的宝宝，父母应按照医生的嘱咐带宝宝回医院做筛查，时间最迟不宜超过出生后20天。5．孩子出生后看起来很健康，这样还有必要参加新生儿疾病筛查吗？是的，有必要。
“一念天堂，一念地狱”：你了解真正的躁郁症吗？
二者的区别在于抑郁伴发的睡眠障碍主要表现为入睡困难，想睡但睡不着，比正常人早醒，白天感到身体十分疲乏；而躁狂伴发的睡眠障碍特征是睡眠需求减少，不想睡，感到精力充沛，工作、学习效率明显提高。3.抑郁表现持续两周以上或躁狂表现持续一周以上。每天大部分时间都有抑郁或躁狂的表现；情绪像过山车一样大起大落，时而天马行空，时而郁郁寡欢。4.职业、社会功能明显受影响。自己感到痛苦或给别人造成麻烦，例如不能好好学习、工作、与他人交往困难等。此外，由于躁郁症的临床表现具有一定的“迷惑性”，常导致误诊。造成诊断困难的主要原因在于较轻的躁狂症状没有被识别。具体来说，多数病人首次发病表现为抑郁症状，随后的发作尽管出现过躁狂的表现症状，但被患者或医生忽略。因此对于精神科医生来说，在接诊抑郁症患者时，患者也要在医生的询问下提供相关信息。
抑郁与你的网络使用模式有关吗？| 研究抑郁 - 壹心理
先前对网络使用在抑郁方面扮演的角色已经被弄混了。一些研究很确定的发现过度使用能恶化失调情况，但是也有一些研究表明，网络治疗和社会支持能够帮助治疗抑郁。研究者寻找并创造那些应用，可能让有抑郁倾向的人们使用以此来追踪他们自己的模式，并尽可能的提醒他们去寻求帮助，一旦发现问题趋势。同样的应用也可能被父母用来监控孩子们的行为上。关于我们上网所有的事情，电脑专家都能够分析出来，这想想就觉得很怪，译者：车瑞茜抑郁其实离我们很近。现实生活中，有很多抑郁状态的人，因为恐慌、羞耻自责、不敢求助，或者身边人的不理解，正在经历无助和痛苦。但请别忘了，我们每个人都有自我疗愈的能力。
三种形态的抑郁，你可曾经历过？—活着的终极意义不来自于思考
现实相当一部分的所谓“中年危机”“青年危机”，可以归结为这一种形态的抑郁－一种存在空虚，或称自身存在价值危机。如何面对存在的虚空？我的观点是：只有经过生活体验凝结提炼而成的意义，才能填补虚空。生命的意义需要在人自身寻找，对内，而非对外界——因为意义只能产生于人。但是，这并不意味着外面的世界可以被我们忽略。因为世界提供了体验的各种所在。只有通过体验外界事物，比如恋爱、工作，获得直观的感受，人这个主体才能提炼出事物的意义，比如责任、奉献、乐趣。
抑郁的妻子
10.平时带着妻子散散步，说说话，或看看电影，听听音乐，旅旅游……这些都能帮妻子走出抑郁！在这次咨询中，我将夫妻二人分开谈心，避免了二人互相指责和争吵！从谈心中我知道他们夫妻还是有感情基础的，且离婚的主因在丈夫，我通过倾听，共情，正常化，找资源等，终于说服丈夫，最后丈夫向我致谢，牵着妻子的手离开了民政局！
彭蕾：做到这四点，你就是个人才
有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？企业如何进行股权配置:1、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗？股权有分层才会有身材！3、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？开始与客户在全国建立合资公司！关键是任正非不到1%的股权，如何还能控制公司？相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？
做母亲有多辛苦？所有人都劝你生孩子，却没人敢告诉你这些秘密
因为你如果真正细心了解过、从她的角度考虑过、真正为她着想过，也许就会明白，她经历了多少孕期不适，承受了多少身体摧残，又熬过了多少才换来一个健康成长的孩子。生产如此辛苦不要再让她们心寒看到这里，也许有人会问：有的女人生孩子就挺顺利的啊，这样写难道不是放大生育恐惧吗？诚然，生产情况因人而异，但分享这些只有经历过生产的女人才懂得秘密，其实是为了告诉所有人，尤其是男人：女人能够健康、平安地生下孩子，真的太不容易了。她需要身边人的关爱和照顾，而不是憋在心里，委屈自己。
彭蕾：做到这四点，你就是个人才
但彭蕾对这一段跌宕起伏的婚姻，依然保持乐观：“孙彤宇是我最佩服的人之一，有魅力，我们有很多共同的趣味，经历过婚姻的跌跌撞撞但仍然彼此欣赏视对方为生命的一部分。”乐观让你不会轻易失去一段良缘，而过度悲观则有可能断送你的职场之路。有位做会计的朋友和我抱怨，说她们公司的总经理一无是处，简直就是一头位高权重的猪。她说总经理能力不行，不了解一线，大老板还经常拍桌子骂他；而且总经理过于偏袒销售，对于财务部门总想压缩成本。有一次她让总经理自己算工资，总经理不愿意。她就在办公室里吵起来：“你要不算我就不干了，我马上回家！”她的直接领导财务经理劝道：“总经理不用算工资的，他只要大致了解财务怎么算就行了。”她当众回顶领导：“你不知道我算工资有多崩溃，我就要总经理算，不算我就不干了！”
【BOSS聘•晨读】阿里彭蕾：做到这四点，你就是个人才
但彭蕾对这一段跌宕起伏的婚姻，依然保持乐观：“孙彤宇是我最佩服的人之一，有魅力，我们有很多共同的趣味，经历过婚姻的跌跌撞撞但仍然彼此欣赏视对方为生命的一部分。”乐观让你不会轻易失去一段良缘，而过度悲观则有可能断送你的职场之路。有位做会计的朋友和我抱怨，说她们公司的总经理一无是处，简直就是一头位高权重的猪。她说总经理能力不行，不了解一线，大老板还经常拍桌子骂他；而且总经理过于偏袒销售，对于财务部门总想压缩成本。有一次她让总经理自己算工资，总经理不愿意。她就在办公室里吵起来：“你要不算我就不干了，我马上回家！”她的直接领导财务经理劝道：“总经理不用算工资的，他只要大致了解财务怎么算就行了。”她当众回顶领导：“你不知道我算工资有多崩溃，我就要总经理算，不算我就不干了！”
