那些宁可变丑也要坚持考研的女孩，究竟为了什么？
•就业学教育的就业就很直接了，都是为了当老师报考的教育学。所以毕业绝大部分都会优先从事教师行业。3.会计学•其他的就不多说，就主要说一下为啥女生适合会计学。在本科的时候，学会计的小姐姐本来就比较多，而且会计专业本科就业也不是很好。所以很多人就选择了考研，另一方面女生心思细致、耐心使得从事财务会计等工作非常适合。会计专业一直稳定在历年热门专业的第二位，各位考会计的小姐姐们竞争压力也是蛮大的。•就业会计毕业后大多会从事会计或财务管理的工作，并且好学校的毕业后进四大（普华永道、德勤、毕马威、安永）的可能性会更大。
官方南京政治学院2017年攻读硕士学位研究生招生简章
●347专业综合：《普通》，北京师范大学出版社2009年版；《社会》，俞国良著，北京师范大学出版社，2011版；《教育高等教育出版社2005年版；《史》,叶浩生主编，华东师范大学出版社，2009年；《军事概论》，北京师范大学出版社，2016年版。◆军人），海潮出版社，2011版；《军人》，国防大学出版社2003年版。
去澳洲留学社会工作专业就业前景如何
澳洲已经形成比较成熟和完备的社工专业教育体系，大部分高校都设有本科和研究生的社工课程。在澳洲学习理论课程的同时，进行大约1000小时左右的的专业实践指导，目的是使学生能够将所学的知识付诸实践。运用科学的方法帮助有困难的人或群体走出困境。通常来说，善良，有爱心，喜欢帮助别人，善于沟通，有正义感的人更适合从事社会工作。立思辰留学360老师介绍，来尽量消除当今社会普遍存在的障碍、不平等和不公正现象，通过和个人、团体和社区合作来达到社会、经济和政治资源的公平分配。职业内容包括儿童保护，妇女保护，社区开发，社区健康，倡导推广运动，消费者保护，家庭暴力预防，健康咨询等等。帮助他们成为AASW会员，以便就业。
莉琳心理专家团队
肖晓国家恋爱婚姻：恋爱婚姻挽回案例多，拥有一整套挽回技巧和方法；亲子教育：帮助缓解在亲子教育过程中的焦虑情绪、认知偏差、如何建立亲子之间的亲密关系、有效引导孩子热爱学习、家长教育等。自身教育经历加上一百多个亲子教育案例，积累了丰富的经验，能够提供有效帮助；人际交往：回避人际交往，人际交往中没有自信，不能很好的把握人际界限等方面遇到的困惑和困扰，人际矛盾中出现过度情绪反应等，经手案例两百多个，经验丰富，能够提供有效帮助。韩春平多年从事学生生涯规划和高考志愿填报指导工作，经验丰富，受到家长和考生好评
「946 · 身边」报名啦！石家庄招300名教师，服务期满给编制！还有……
笔试为闭卷考试，由市级教育行政部门组织实施。市教育局根据报考人数负责合理设置考点、考场和考试管理工作。笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。可持本人身份证、准考证及笔试成绩复核申请表于2018年7月30日到石家庄市教育局教师工作处申请复核，逾期不再受理。（四）面试1．确定面试人员。根据应聘者的志愿，依据笔试成绩从高分到低分，以设岗县学段、学科岗位设置数1：1.5比例依次确定参加面试人员。按志愿筛选后面试人选达不到1：1.5比例的，原则上在同意调剂报考其它市级特岗县相同学科人员中，2．面试的时间：2018年8月9日至8月10日。
想当老师的看过来！郑州市金水区招聘300名教师
笔试内容为教育学、基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法。面试采取试讲的方式进行。拟聘用人员将公示通过招聘流程并合格的拟聘用人员，名单将在金水区人才网上公示，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，新聘用人员试用期为一年。试用期满后，由各用人单位进行综合考察，合格者正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。聘用人员由区教体局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配的，视为自动放弃。经考察合格后无故放弃的应聘人员，记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。郑报融媒·郑州晚报记者张勤
392名！东莞市教育局招聘公办学校编制教职员！
教师岗位考试范围为所报考岗位的学科相关知识，其中，专业知识约占80%，主要是高等教育阶段相关专业知识、基础教育阶段相关基础知识以及学科课程与教学论；教育学和内容约占20%。校医岗位考试范围为岗位专业知识约占80%，教育知识约占20%。财务人员岗位考试范围为岗位知识占100%。本次招聘笔试不指定教材，不委托辅导机构。统一笔试合格分数线为60分（百分制），成绩不达分数线的考生不能进入招聘单位考核环节。教师岗位在笔试合格人员中按成绩从高到低以1:5比例进入招聘单位考核（资格复审）环节，不达此比例的按实际合格人员进入招聘单位考核。校医、财务岗位在笔试合格人员中按成绩从高到低以1:3比例进入招聘单位考核（资格复审）环节，不达此比例的按实际合格人员进入招聘单位考核。
2019南京市玄武区教育局所属学校招聘教师138人公告
(6)材料上传具体要求：①全日制普通高等院校2019届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证、毕业生就业推荐表。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。2019届外省院校毕业生还需提供教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的本科生，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。③尚未初次就业的2018届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证，2018届外省院校师范专业的本科生还需提供教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
2019南京市鼓楼区教育局所属学校招聘新教师180人公告
(2)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。(3)笔试时间和地点：时间初定为2018年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。(4)成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2019年1月15日起登录报名平台查询成绩并打印。(5)本次笔试成绩作为应聘南京市鼓楼区所属公办学校新进教师的必备条件，在2019年度内有效。本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2019南京市秦淮区教育局所属学校招聘新教师192人公告
进入面试的人员名单将在秦淮教育信息网公布。(1)面试办法：面试在区人社局的指导、监督下，由区教育局和各中学(含职业学校)按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。面试采取现场答辩和授(说)课相结合的方式进行，主要考察应聘者的综合素质、教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。现场答辩和授(说)课均按照百分制计分，其中，现场答辩占面试总成绩的40%，授(说)课占面试总成绩的60%，合格分数线均为该项成绩的60%。现场答辩和授(说)课的成绩均现场告知考生。(2)面试时间：2019年2月20日—3月20日。面试具体时间和地点详见面试通知书。(三)总成绩计算方法总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。
